Generační obměna ve vedení podniků

Autor:
Jazyk (původní knihy):Jazyk vydání čeština čeština
Zkuste koupit knihu na KOSMAS.czPřidat komentářPřidat recenziPřidat odkazPřidat obálkuPřidat inzerát na knihu do bazaru
Nakladatel:Wolters Kluwer ČR, a. s.
ISBN:978-80-7552-252-8
Termín:
Pořadí vydání:1.
Jazyk:Jazyk vydání čeština čeština
Rozsah (počet stran):88
Vazba:měkké desky, lepená brožura oříznutá po třech stranách
Materiál:kniha

Anotace

Publikace Kateřiny Legnerové se zabývá aktuálním tématem generační obměny ve vedení podniků v rámci České republiky. Autorka vychází ze současných výzev pro podniky, které dává do kontextu s přípravou vůdců a jejich nástupníků. Jedná se o globalizaci, rychlé změny, nastupující nové generace pracovníků a vývoj a využívání moderních technologií. Na základě zmapovaných výzev autorka představuje hlavní nástroje, které lze využít pro rozvoj vrcholových představitelů podniků a pro přípravu jejich nástupníků. Rozvoj vůdců představuje dlouhodobý proces, na jehož začátku stojí správný výběr talentů s potenciálem dorůst na vrcholovou pozici. Identifikace a rozvoj talentů jsou klíčové pro zajištění plánu nástupnictví a tím i pro zajištění udržitelnosti daného podniku. Rozvoj nástupníků zahrnuje širokou paletu metod a forem rozvoje, počínaje základními metodami vedení lidí přes učení se praxí až po individualizované formy práce na seberozvoji. Kniha se opírá o rozsáhlé prameny, je zdrojem informací, které pomůžou lépe porozumět a využít metody rozvoje vůdcovství i přípravy nástupníků.

Žánr a kategorie knihy Generační obměna ve vedení podniků

Odborná a technická literatura » Ekonomika a obchod