Anotace
Hlavním cílem disertační práce je identifikovat, jak vybrané situační, instrumentální a osobnostní faktory ovlivňují rozvoj manažera, a vytvořit základ pro výzkum tacitních znalostí manažerů. Pro naplnění tohoto cíle byla zpracována literární rešerše jako výsledek analýzy dostupných informačních zdrojů o tacitních znalostech. Poté byla definována teoretická východiska pro výzkumnou část práce, stanoveny výzkumné hypotézy a metodika výzkumu.
Žánr a kategorie knihy Formování tacitních znalostí manažerů - Managerial tacit knowledge forming
čeština
angličtina