Sociální ochrana zaměstnanců při restrukturalizaci podniků

Anotace

V evropské sociální politice se věnuje velká pozornost sociální ochraně zaměstnanců, kteří mohou být dotčeni změnami ve struktuře podniků, které nastávají v důsledku ekonomických změn. Mezi směrnicemi, které se zabývají sociální ochranou zaměstnanců, mají základní význam směrnice týkající se převodů podniků. V práci jsou zkoumány směrnice zabývající se jednotlivými otázkami spadajícími pod obecnější pojem „restrukturalizace podniků“, jinými slovy řečeno, jsou zkoumány dopady související se změnami v zaměstnavatelských subjektech, zejména pak sociální dopady na zaměstnance. Publikace je zpracována v rámci výzkumného záměru Právnické fakulty MU „Evropský kontext vývoje českého práva po roce 2004“.