64%
Vedení procesu změny
| Autor: | John P. Kotter |
| Nakladatel: | Management Press |
| ISBN: | 80-7261-015-5 |
| EAN: | 9788072610150 |
| Termín: | 09.09.2004 |
| Pořadí vydání: | první (dotisk) |
| Jazyk: |  čeština |
| Překladatel: | Hana Škapová |
| Rozsah (počet stran): | 192 |
| Formát (výška x šířka): | 205 x 145 mm |
| Vazba: | lepená brožura, obálka s chlopněmi |
| Materiál: | kniha |
| Edice: | Knihovna světového managementu |
Anotace
Kniha jednoho z nejvýznamnějších světových odborníků v oboru rozvoje vůdčích dovedností a implementace transformačních procesů se zabývá strategickým chováním firem v podmínkách rychlých a dramatických proměn ekonomického prostředí. Sama vnitřní změna firmy - ať již jde např. o zavádění TQM, reengineering, změnu firemní kultury apod. - nebude úspěšná, pokud manažeři odpovědní za transformaci podniků nezmění své metody a své chování a nebudou se orientovat spíše na ""měkké"" metody vedení lidí než na čistě manažerské přístupy.