Anotace
Nová kniha známého autora a předního českého odborníka v oboru personalistiky představuje relativně novou koncepci řízení pracovního výkonu, která se v současnosti intenzivně rozvíjí jako reakce na změny jak prostředí, v němž pracují a fungují dnešní organizace, tak i na změny charakteristik a postojů pracovníků. Tato koncepce propojuje dosud relativně samostatné personální činnosti a zároveň podněcuje motivovanost pracovníků a posiluje rozvoj pozitivních vztahů mezi nadřízeným a podřízeným, mezi zaměstnancem a zaměstnavatelskou organizací.
Žánr a kategorie knihy Řízení pracovního výkonu
čeština
